Yöneticilerin Kişisel Özelliklerindeki Farklılıkların Bilgi İşlem Teknolojilerinden (BİT) Faydalanmalarına Etkileri Üzerine Bir Araştırma

Abstract

Küreselleşme ile birlikte kıyasıya yaşanan rekabet, işletmelerin mevcut pazar koşullarını daha iyi değerlendirmelerini zorunlu hale getirmiştir. İşletmelerin pazar koşullarını değerlendirmeleri ise; bilgi işlem teknolojisi(BİT)’ndeki değişim ve gelişmeleri kullanmasına bağlıdır. Çünkü bilgi işlem teknolojisi işletmelerin temel rekabet gücünün vazgeçilmez değeridir. BİT’nin bu denli önemli olması, işletmelerin yönetim faaliyeti süreçlerine de yansımaktadır. Yönetim faaliyet süreçlerine yansıyan BİT kullanımı konusundaki tutum ve davranış ise işletme yöneticilerine aittir. Rekabetin önemli gücü olan bilgi teknolojisinin işletme faaliyetlerinde kullanımının sağlanması konusunda yöneticilerin tutum ve davranışları kadar kişisel özellikleri de önemlidir. Yöneticilerin farklı kişisel özellikleri BİT’ni de farklı kullanmalarına sebep olmaktadır. Bu durum BİT’den yöneticilerin farklı kişisel özelliklerine bağlı olarak faydalanacakları varsayımını doğurmuştur. Bu nedenle araştırmanın amacı; yöneticilerin kişisel özelliklerindeki farklılıkların yönetim faaliyetlerinde BİT’nden faydalanma uygulamalarını nasıl etkilediğini incelemektir. Araştırma sonucunda kişisel özelliklerdeki farklılıkların Yöneticilerin BİT faydalanma uygulamalarına aynı şekilde yansıdığı tespit edilmiştir.

The stiff competition, which came up with the globalization, led to the better realization of the existing market conditions by the firms. The realization of the existing markets by the firms depends on the usage of progresses and changes in the Information Technologies. Information technology is the indispensable value of the fundamental competition power of the firms. This importance can be seen in the management processes of the firms.In applying the information technologies during the business process, the individual characteristics are important as well as the attitudes of the business managers. But some individualistic characteristics of the firm managers make the usage of information technologies different from each other. This condition can be seen as a fact that firms make use of information technologies depending on the individual characteristics of their manager. Therefore, the aim of this study is to investigate how the managers’ individualistic behaviors affect the usage of information technologies in the management process of the firms. In the end of the study, it was found that the differences in using the information technologies resulted from the individualistic characteristics of the managers.