Advanced Search

Show simple item record

dc.contributor.authorKalafatoğlu, Yaprak
dc.contributor.authorTurgut, Tülay
dc.date.accessioned2017-05-18T08:47:01Z
dc.date.available2017-05-18T08:47:01Z
dc.date.issued2017-02
dc.identifier.citationKalafatoğlu, Y. ve Turgut, T. (2017). The Effects of Mindfulness on Overconfidence. Yönetim Bilimleri Dergisi, 15, 175-191.en_US
dc.identifier.issn1304-5318
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12428/1704
dc.description.abstractThis study aims to investigate the relationship between mindfulness and overconfidence defined as a decision making error. Data were gathered from department of business administration students. Mindfulness was divided into acceptance and attention dimensions and their effects on overplacement and overestimation as the dimensions of overconfidence were explored. Results indicate that acceptance has significant relations with overplacement which means participants who accept the events and situations predict more accurately about their performance and others’ than participants who don’t accept. This study contributes to literature as few studies exist about the association between mindfulness and decision making process. Based on a belief that organizations benefit from better decisions, acceptance based training programs were suggested for employees who work for strategic decision making positions.en_US
dc.description.abstractBu çalışma bilinçli farkındalık ve bir karar verme hatası olarak tanımlanan kendine aşırı güvenme arasındaki ilişkiyi ortaya koymak amacıyla yapılmıştır. İşletme bölümü öğrencilerinden oluşan örneklemden elde edilen verilere uygulanan faktör analizinde bilinçli farkındalık, kabullenme ve dikkat boyutlarına ayrılmış ve kendine aşırı güvenmenin boyutları olan kendini üstün değerlendirme ve abartılı öngörü üzerindeki katkıları analiz edilmiştir. Araştırma bulguları kabullenmenin kendini üstün değerlendirme üzerinde olumsuz bir katkısının olduğunu yani olayları ve durumları kabul eden katılımcıların kendilerinin ve başkalarının performanslarına ilişkin daha doğru tahminde bulunduklarını göstermektedir. Çalışmanın kuramsal açıdan önemi bilinçli farkındalığın karar verme üzerindeki etkisini inceleyen az sayıda çalışmadan biri olmasıdır. Doğru karar vermenin kurumlara kazanç getireceği düşüncesinden hareketle, insan kaynakları tarafından özellikle stratejik öneme sahip karar vericilere kendi duygu ve düşüncelerini fark etmelerini sağlayacak kabullenme odaklı eğitimler verilmesi önerilmektedir.en_US
dc.language.isoengen_US
dc.publisherÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesien_US
dc.rights.uriinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectMindfulnessen_US
dc.subjectoverconfidenceen_US
dc.subjectdecision makingen_US
dc.subjectoverplacementen_US
dc.subjectoverestimationen_US
dc.subjectBilinçli farkındalıken_US
dc.subjectkendine aşırı güvenmeen_US
dc.subjectkarar vermeen_US
dc.subjectabartılı öngörüen_US
dc.subjectkendini üstün değerlendirmeen_US
dc.titleThe Effects of Mindfulness on Overconfidenceen_US
dc.title.alternativeBilinçli Farkındalığın Kendine Aşırı Güvenme Üzerine Etkisien_US
dc.typearticleen_US
dc.authoridTR206703en_US
dc.authoridTR172693en_US
dc.relation.ispartofYönetim Bilimleri Dergisien_US
dc.department[Belirlenecek]en_US
dc.institutionauthor. . .en_US
dc.relation.publicationcategory. . .en_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record