Kurumsal Teori Bağlamında AB Üyelik Sürecinde Türk Polisinde Değişim

Abstract

Kurumsal Teori bir organizasyonda gerçekleşen değişimlerin hangi süreç ve etkenler vasıtası ile oluştuğunu inceleyen önemli teorilerden biridir. Özellikle 1999 Helsinki Zirvesi’nde Türkiye’nin “aday ülke” ilan edilmesi ile hızlanan Avrupa Birliği (AB) üyelik süreci ile Türkiye’de bütün kurumları etkileyen bir reform dönemi başlamıştır. Bu çalışmada AB üyelik sürecinde yapılan düzenlemeler ve reformlar çerçevesinde, Türk Emniyet Teşkilatı’nda yaşanan değişim Kurumsal Teori bağlamında incelenmektedir. Kurumsal Teori’nin öngördüğü prensipler kullanılarak, reformların yol açtığı organizasyonel değişim bilimsel olarak analiz edilmiş, gerçekleşen ve yapılması planlanan reformlar ve bu reformların etkileri detaylı olarak ele alınmıştır. Bu reformların getirdiği iddia olunan değişimin varlığı, değişik kaynaklardan elde edilen veriler ile desteklenmiştir.

Institutional Theory is one of the main organizational theories that investigates change processes of organizations. Most of the organizations in Turkey has deeply affected by the reform efforts, which has gained momentum after 1999 Helsinki Summit, towards European Union membership. In this study, changes in the Turkish National Police, which is one of the most effected organizaions in the refom era, analyzed within the context of Institutional Theory. The effects of these reforms and the evidence supporting the claimed changes are provided in details.