İşsizlikle Mücadele ve İstihdam Politikaları Bağlamında Çanakkale İŞKUR’un Faaliyetleri Üzerine Bir İnceleme

Abstract

İşsizlik olgusunun sosyoekonomik sonuçlar yönüyle günümüz toplumunda yarattığı olumsuzlukları bertaraf etmek için çeşitli politikalar üretilmektedir. Siyasi karar alıcılar açısından mücadele edilmesi gereken bir olgu olarak değerlendirilen işsizlik sorunu yarattığı olumsuzlukların ek olarak toplumların gelişmişlik düzeyini belirleyen bir gösterge niteliği taşımaktadır. Bu nedenle hükümetler işsizlik seviyelerinin düşürücü politikalarını çeşitli kurumlar marifetiyle yürürlüğe koyarlar. Ülkemizde işsizlikle mücadele için faaliyetler yürüten kurumların başında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) gelmektedir. Toplumu oluşturan fertlerin işsizlik hallerine son vermeyi hedefleyen aktif istihdam politikalarının yanı sıra bireylerin işe ulaşamadıkları süreçte yaşamlarını daha kolay devam ettirebilmesini gaye edinen pasif istihdam politikalarına dair çeşitli enstrümanlar İŞKUR maarifetiyle yürürlüğe konulmaktadır. Bu amaçla özellikle pandemi döneminde önemi bir kez daha ortaya çıkan aktif ve pasif istihdam politika araçlarının kullanımları Çanakkale ili kapsamında incelenmeye ve analiz edilmeye çalışılmıştır. Elde edilen veriler ile Çanakkale’de işsiz sayısına etkileri bağlamında İŞKUR’un istihdam piyasasında yaşanan gelişmelere uygun bir tepki verip vermediğini anlamaya gayret edilmiştir.

Various policies are being produced to eliminate the negativities caused by unemployment in today's society in terms of socioeconomic consequences. The unemployment problem, which is considered as a phenomenon that needs to be combated by political decision makers, is an indicator that determines the level of development of societies in addition to the negativities it creates. For this reason, governments implement policies to reduce unemployment levels through various institutions. Turkish Employment Agency (İŞKUR) is one of the leading institutions carrying out activities to combat unemployment in our country. In addition to active employment policies that aim to end the unemployment of members of the society, various instruments regarding passive employment policies that aim to enable individuals to continue their lives more easily when they cannot access work are put into effect by İŞKUR. For this purpose, the use of active and passive employment policy tools, whose importance has emerged once again especially during the pandemic period, has been tried to be examined and analyzed within the scope of Çanakkale province. With the data obtained, an effort was made to understand whether İŞKUR responded appropriately to the developments in the employment market in the context of their impact on the number of unemployed people in Çanakkale.