Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Koleksiyonu
Recent Submissions
-
Banka Çalışanlarının İş Tatmini ve Motivasyonu: Tekirdağ İli Malkara İlçesi Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2024)Çalışma hayatına yönelik olarak örgütlerin yönetiminde iş tatmini ve motivasyon kavramlarına yönelik araştırmalar her geçen gün artmakta ve yıllara göre değişim göstermekte olup yapılan araştırmalar neticesinde her yıl ... -
Kadın Çalışanların Yaşadığı Cam Tavan Sendromunun Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkileri: Bankacılık Sektörü Örneği
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2024)Cam tavan sendromu, kadınların kariyerlerinde belirli bir noktadan sonra üst düzey yönetim pozisyonlarına yükselmelerini engelleyen görünmez engelleri ifade eder ve genellikle kurumsal kültür, önyargılar ve cinsiyetçi ... -
Afet Durumlarında İşsizlik Sigortası Fonunun Kullanımı
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2023)İşsizlik, Sanayi Devrimi sonrası birçok ülkenin ana problemlerinden biri olarak ortaya çıkmıştır. Sanayi Devriminin sebep olduğu düşünülen bu durumun bireysel, toplumsal ve iktisadi birçok etkisi bulunmaktadır. İşsizliğin ... -
Dijitalleşme ve Emek Piyasasında İstihdam Hizmetlerinin Uyum Süreci Üzerine Bir Analiz: İşkur Örneği
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2023)The study aims to investigate the effects of digitalization on labor markets and particularly employment services. Descriptive analysis has been used to reveal the research problem of to what extent employment services ... -
İşgörenlerin Örgütsel Bağlılıkları ve İş Tatmini İlişkisi: Bursa Şişecam Örneği
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2021)Bu çalışmanın temel amacı, çalışanların örgütsel bağlıkları ile iş tatmini ilişkisinin incelenmesidir. Bu temel amaç doğrultusunda, Şişecam Cam Ambalaj Bursa Fabrikasında çalışanların örgütsel bağlılık ve iş tatmini ile ... -
Küresel Yoksulluğun Önlenmesinde Sendikaların Rolü
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2009)Tarihsel bir süreçte gerçekleşen küreselleşme, birçok alanda değişimleri beraberinde getirmiştir. Küreselleşme sürecinde en önemli değişim ise çalışma ilişkilerinde yaşanmıştır. Çalışma ilişkilerinin esnekleşmesi, uzmanlaşmanın ...
RSS 1.0
