Search
Now showing items 1-10 of 29
Sürdürülebilir rekabet avantajı ve yavaş işletmecilik : karşılaştırmalı bir araştırma
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2011)
Küreselleşme sermayenin, düşünce biçimlerinin ve insanların daha hareketli hale gelmesine neden olarak piyasaları daha rekabetçi konuma getirmiştir. Bu duruma paralel işletmeler daha yoğun rekabetin bulunduğu günümüz ...
Hukuksal ve kurumsal bağlamda Amerika Birleşik Devletleri ve Türkiye'de doğrudan yabancı yatırımlar
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013)
Doğrudan Yabancı Yatırımlar (DYY) ülkelerin ekonomik kalkınmasında çok önemli rol oynar. Özellikle tasarruflar yoluyla sermaye birikiminin yeterli olmadığı gelişmekte olan ülkelerde DYY?nin teşvik edilmesi önem arz etmektedir. ...
Girişimci türleri ekseninde girişimsel fırsatların tespitinde beşeri sermayenin rolü
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2011)
Girişimcilik araştırmaları başlangıç evresindedir. Başlangıç evresinde olan diğer alanlar gibi girişimcilik araştırmaları da, başka disiplinlerden adapte edilen teori ve yaklaşımlarla gelişmektedir. Bu noktada araştırmacılar, ...
Kadın girişimcilerin başarı faktörleri: Farklılık yaratan stratejilerin çözümlenmesi
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2011)
Bu tez çalışmasında Türkiye'nin örnekleme dahil edilen büyük kentlerinde faaliyet gösteren kadın girişimcilerin başarı faktörlerinin araştırılması amaçlanmıştır. Bu amaçla literatürle kadın girişimlerinin performansı ile ...
Sosyal girişimciliğin başarı faktörlerinin girişimci kişilik ve dönüştürücü liderlik bağlamında araştırılması
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2012)
Sosyal girişimcilik toplumsal sorunların çözümü için oluşturulan organizasyonlar tarafından gerçekleştirilen yenilikçi faaliyetleri kapsamaktadır. Sosyal girişimci terimi ise finansal kardan çok sosyal amaçları gerçekleştirmeye ...
İnovasyon yönelimli yönetim kültürü tasarımı ; Türkiye kalkınma ajansları için model önerisi
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2012)
Çalışmada örgütsel kültür, yönetim kültürü ve örgütsel tasarım kavramları temel alınarak, örgütsel inovasyon kültürü konusunda literatür taraması yapılmıştır. Örgütlerin inovasyona yönelik yönetsel uygulamalarda bulunması ...
Hizmet odaklılığın çalışanların iş sonuçları ve örgütsel performansa etkileri : hizmet sektöründe bir alan araştırması
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2014)
Bu çalışmanın amacı, bankacılık sektöründe hizmet odaklılığın çalışanların ve müşterilerin tutum ve davranışları ile örgütsel performansa etkilerini incelemektir. Bu bağlamda çalışmada, örgütsel hizmet odaklılık ile ...
Örgüt kültürünün hizmetkâr liderlik ile örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisindeki rolü
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2023)
Bu çalışmada örgüt kültürünün hizmetkâr liderlik ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkideki rolü incelenmiştir. Hizmetkâr liderlikle ilgili, Dennis ve Winston'ın (2003) modelini baz alarak Aslan ve Özata ...
Kişi iş uyumu ve iş stresinin örgütsel vatandaşlık üzerine etkisi: Çanakkale serbest muhasebeci mali müşavirler ve muhasebe bürosunda çalışanlar üzerine bir araştırma
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2023)
Günümüzün işletmelerinde kişi iş uyumu ve iş stresinin örgütsel vatandaşlık davranışlarını etkilediği görülmektedir. Bunun nedeni kişi iş uyumunun çalışanların örgütsel vatandaşlık davranışlarında olumlu etkiye neden olması, ...
Kadın yöneticilerin kariyer engellerinin duygusal tükenme ve işe yabancılaşma üzerindeki etkisinde pozitif psikolojik özelliklerin rolü: Çanakkale ilindeki kadın yöneticiler üzerinde bir araştırma
(Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2023)
Tez çalışmasının temel amacı, kariyer engellerinin duygusal tükenme ve işe yabancılaşma üzerindeki pozitif psikolojik özelliklerin rolünün incelenmesidir. Çalışmanın kuramsal çerçevesini kadın yöneticilerin kariyer engelleri, ...