Browsing by Author "Kıray, Abdullah"
Now showing items 1-8 of 8
-
Algılanan mobbing ile intikam niyeti arasındaki ilişki ve bu ilişkide örgütsel erdemliliğin rolü: Alışveriş merkezi çalışanları üzerine bir araştırma
Deniz, Keziban (Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2022)Bu araştırmanın temel amacı, algılanan mobbing ile intikam niyeti arasındaki ilişkinin ve bu ilişkiye örgütsel erdemliliğin etkisinin araştırılması ve sonuçlarının açıklanmasıdır. Çalışmanın kuramsal çerçevesini, mobbing, ... -
Bireysel meşruiyet algısının karar alma stillerine etkisi: Kripto varlık alım satım platformları üzerine bir araştırma
Açar, Emre (Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2023)Meşruiyet algısı bireylerin kararlarında ve eylemlerinde önemli bir rol oynamaktadır. Bu araştırmanın amacı da bireysel meşruiyet algısının karar alma stillerine etkisini kripto varlık alım satım platformları üzerinden ... -
Çalışanların öznel iyi oluşunu şekillendirmede toksik liderlik algısının rolü
Doğan, Egemen (Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2023)Liderlik, bütün örgütler için en kritik kavramlardan biridir. Farklı lider tiplerinin ve liderlerin eylemlerinin çalışanların öznel iyi oluşları üzerinde oynadığı rol, hem örgüt üyeleri hem de örgütün amaçlarına ulaşması ... -
Hard Facts, Dangerous Half-Truths & Total Nonsense: Profiting From Evidence-Based Management [Makale İncelemesi]
Kıray, Abdullah (Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2009)[No Abstract Available] -
İşe adanma ve öz yeterliliğin akademik performans üzerindeki etkisi: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi'nde bir araştırma
Çavuşoğlu, Vesile (Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2022)Performans, örgütlere rekabet avantajı, verimlilik artışı, etkililik ve sürdürülebilirlik gibi faydalar sağlamaktadır. Yapılan çalışmalar işe adanma ve öz yeterliliğin performansı etkilediğini göstermektedir. Dolayısıyla ... -
Kamu Örgütlerinde Yönetici Performansı: Yerel Yönetimler Kapsamında Bir Araştırma
Kıray, Abdullah; Koç, Oktay; Karabalık, Ali Erdi (Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2020-01-31)Çalışma, Yeni Kamu Yönetimi (YKY) anlayışı ile kamu sektörü gündemine daha fazlalıkla girmiş olan çalışan “performansının” mahalli idare yöneticileri örneğinde incelenmesine odaklanmaktadır. Kamu kesimi için performans ... -
Melez örgütlerde kurumsal karmaşaya verilen yanıtlar: Üniversite hastanelerinde bir araştırma
Kıray, Abdullah (Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2017)Bu çalışma yeni kurumsal kuramın önemli konularından biri olan kurumsal mantıklar zemininde hazırlanmıştır. Çalışmanın temel amacı, melez örgütler olan üniversite hastanelerinin hangi kurumsal mantıkların etkisi altında ... -
Tersine mentorluk uygulamasının örgütsel çekiciliğe etkisi: Genç kuşak (Y-Z) kuşağı çalışanlara yönelik bir araştırma
Akansu, Berfin (Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 2023)Tersine mentorluk, geleneksel anlamda mentorluğun aksine daha az deneyimli genç işgörenin kendinden kıdem ve yaş olarak üstün olan işgörene mentorluk etmesi durumunu ifade etmektedir. Çalışmanın amacı tersine mentorluk ...
